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个人工作履历怎么写 这几个要点一定要到位

时间:2019-08-05 03:27 来源:未知 作者:admin666 点击:

求职找工作,简历少不了。如何准备简历是有讲究的,一份好的简历可能会带来更多的机会。那么个人工作履历应该怎么写呢?这几个要点一定要到位!下面我们一起来看下详情吧。

首先,就是要选择专业的简历模板,千万不需要太花哨,简单,大气,专业就好。

其次,你的个人优势或优秀奖项需要重点突出表达,让HR一眼就能看到你的优势。 个人优势要怎么写呢?需要具体化,通过成果或是数据来展现出来,比如

可具体化的自我总结,比那些吃苦耐劳,积极乐观等字眼是不是看着更有说服力。

再者,个人简历最好有针对性的写,根据一个公司的招聘岗位任职要求,单独针对性的写一份个人简历。

最好不要一份简历投递所有的岗位,如果你的目的明确还好,否则会让HR认为你一点都不认真,明明写着求职意向是行政类,却投递销售岗,你自己都不让认真对待,你觉得HR会重视你的这份简历吗。

最后,简历名称一定要注意格式,一般为:求职意向(职位)+姓名。为什么要这么做呢?因为HR一天可能要阅览成百上千份简历,所以你一定要让HR第一时间知道他想要的东西。切忌: 简历 , 我的简历 , **的求职简历 会让HR觉得一点都不专业,一看就没用经过专业训练,如果可以的话,也可以在简历名称上写简短的优化,更提高简历的可读性。点开你简历的概率就会更高些。

当然,工作了四五年的人,可能建立了一些人脉,会进行互相推荐。这个时候,传统的word简历已经不够便捷性了,这时就需要使用手机在线制作简历,制作完之后直接微信分享发送给HR,阅读也方便快捷。

如何判断自己履历是否有优势?

1、 学历是个门槛,但也不是绝对;

很多企业招聘设定的要求只看211、985的本科学历,有的是全日制学历,甚至有的不看院校的学历,当然这也不是绝对的,不同公司要求不同,有些也没有太强的要求,所以学历方面就看目标公司是怎样要求的了,如果你在业内非常出色,学历并不是个关键,甚至一些名企的100万年薪的高管,第一学历大专的都一样有,还是实力才是根本。

2、 从业经验很关键,取得的成绩更重要;

实力是怎么体现,一般都是在从业成绩表现里体现,例如,做销售的,总得看业绩吧;做管理的,总得看项目吧;做设计的,总得看作品吧。成绩才是体现实力的关键,要不然做了很多年工作没有拿得出手的东西,怎么有竞争优势。

3、 公司背景是个优势,title也只是个相对概念;

很多企业都喜欢好公司大公司出来的人,为什么?因为这些公司本来有已经严格对人才进行了筛选,并也有专业的培养,接触事情和项目都是比较优质的,所以都喜欢这些大公司出来的人才。至于title方面,也要看什么公司的title,几个人的公司的总经理和几万人的总经理,肯定是不一样的,所以具体还是看公司的规模和公司的名气。

4、 写好简历才是重点,不变不能应万变,证件才是好东西;

所有职场的应聘,基本上都涉及到简历的,所以一份好简历才是关键,有的人工作经历很多,但是如果没把亮点写出来,HR看得觉得一般,那就可能错失了一次机会,毕竟谁都不认识谁,都是从简历上初步进行了解。还有一些人才做过很多岗位,也可能是全能型人才,有些岗位要求可能只是他能力中的其中一部分,如果不进行修改,可能就因为HR的一不小心错过了,因为有时候HR会很忙,简历也会非常多,漏过一些信息也是正常的,毕竟现在这个时代,人才非常多,只是适合的比较少。

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